Image

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)

Für uns sind Nachhaltigkeit, Wertschätzung für jeden Mitarbeitenden und Respekt für unsere Umwelt in unseren Werten verankert.

UNSER ENGAGEMENT FÜR NACHHALTIGKEIT

SPS hat bewiesen, dass die digitale Transformation unseren Kunden hilft, effizienter zu werden, ihren Kohlendioxidausstoß zu reduzieren und flexible Arbeitsmodelle zu implementieren, ohne Kompromisse bei Service oder Qualität einzugehen. Dies wiederum wirkt sich direkt und positiv auf unsere Kunden, deren Mitarbeiter und deren Kunden aus.

Als zuverlässiger Partner für die digitale Transformation, der globale Lösungen für einige der weltweit größten Unternehmen bereitstellt, verbinden wir die physische und die digitale Welt und eröffnen unseren Kunden Möglichkeiten für robustes Wachstum, Innovation und
zielgerichtete Transformation.

Lesen Sie hier unseren Nachhaltigkeitsbericht
trees between buildings

ESG SCORECARD | UNSERE ZIELE FÜR DIE ZUKUNFT

UNSER PURPOSE

Für unsere Kunden in unseren Kernmärkten Schweiz, Deutschland, Großbritannien und USA sowie in den Branchen Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Gesundheitswesen sind wir ein Wegbereiter für die digitale Transformation, um ihre Prozesse zu verbessern. Wir bieten Unternehmen die Lösungen, die sie brauchen - damit sie mehr Zeit haben, neue Potenziale auszuschöpfen und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Als weltweit führendes Unternehmen konzentrieren wir uns auf die wichtigsten Zielgruppen unserer Kunden: ihre Kundinnen und Kunden sowie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Indem wir die physische und die digitale Welt miteinander verbinden, bieten wir ihnen ein außergewöhnliches Erlebnis mit schnelleren Durchlaufzeiten, höherer Genauigkeit und
geringerer Komplexität. All dies kommt zusammen und findet seinen Ausdruck in unserem Purpose:

Unlocking the Power of possibility for businesses and the people they serve

 

sps purpose as a draw

Unsere 5 ESG-Kernsäulen

1. UNSERE MITARBEITENDEN

Unsere Mitarbeitenden sind die Basis für alles, was wir tun. Als sozial verantwortungsbewusster Arbeitgeber bieten wir ein Arbeitsumfeld, das die Leistung des Einzelnen im Rahmen einer gemeinsamen Teamleistung fördert. Das bedeutet, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Arbeit und anderen wichtigen Aspekten des Lebens wie Erholung und Kreativität zu ermöglichen.

Es bedeutet auch, unseren Arbeitsplatz für alle sicher und einladend zu gestalten. Wir sind offen für Menschen aller Glaubensrichtungen, Nationalitäten und Hintergründe. Wir tolerieren keine Form der Diskriminierung. Wir stehen für faire, attraktive und wirtschaftlich nachhaltige Arbeitsbedingungen.
 

woman holding a tablet while having a coffee

2. DIVERSITÄT UND INKLUSION

Wir legen Wert auf Chancengleichheit. SPS verbietet Diskriminierung, Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz und fördert den Respekt gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen.

Als globales Unternehmen mit fast 8.500 Mitarbeitenden in über 20 Ländern pflegen wir eine Kultur der Vielfalt, sei es in Bezug auf den kulturellen Hintergrund oder des Alters unserer Belegschaft. SPS beschäftigt weltweit 49 % Frauen, 48 % Männer und 3 % andere Geschlechter. Der Frauenanteil in Führungspositionen beträgt rund 36 %. Wir konzentrieren uns daneben auf die Bereiche Diversität im Management, Chancengleichheit, Unterbewusste Vorurteile und Diversity-Netzwerke.

group of people talking

3. GESCHÄFTSETHIK

Integrität ist das Herzstück unseres Geschäfts, denn sie ist die Grundlage für unseren guten Ruf, unsere finanzielle Stärke und das Vertrauen, das unsere Kunden unserem Unternehmen schenken. Wir sind der festen Überzeugung, dass integres Handeln nicht nur richtig, sondern auch entscheidend für langfristigen Erfolg ist. Um die Einhaltung ethischer Standards zu gewährleisten, haben wir globale Richtlinien wie unseren umfassenden Verhaltenskodex eingeführt, der für alle Mitarbeitenden gilt.

Wir erwarten von unseren Partnern und Lieferanten, dass sie dieselben ethischen Standards einhalten wie wir selbst. Mit Unternehmen, die diese Standards nicht einhalten oder ethische Praktiken gefährden, schließen wir keine Geschäfte ab.

two women smiling

4. Nachhaltigkeit und Umweltschutz

Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen haben wir als stark digitalisiertes, dienstleistungsorientiertes Unternehmen einen relativ
geringen CO2-Fußabdruck. Dennoch sind wir bestrebt, unsere eigenen Emissionen weiter zu reduzieren und unsere Kunden dabei zu unterstützen. Um unsere Emissionen umfassend zu messen, ist SPS eine Partnerschaft mit Climate Partner eingegangen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, unsere Lieferkette zu analysieren und Strategien zur Reduzierung von CO2-Emissionen zu implementieren.

Unter Verwendung des Greenhouse Gas Protocol, dem weltweit führenden Standard für die CO2-Bilanzierung, begleitet das Climate
Partner Tool unseren fünfstufigen Ansatz, um die Klimaauswirkungen von SPS nachweislich zu reduzieren.

woman holding a tablet

5. Datenschutz und Datensicherheit

Unsere Investitionen in die Cybersecurity helfen uns und den Organisationen, für die wir tätig sind, bei der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und bei der kontinuierlichen und nachweisbaren Verbesserung unserer Leistungen. Das Cybersecurity-Team berät nicht nur unsere Kollegen, sondern auch unsere Kunden, um die besten Möglichkeiten zu finden, unsere und ihre Daten zu schützen. Wenn wir von personenbezogenen Daten sprechen, stellen wir sicher, dass alle unsere Aktivitäten im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Daten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen stehen

Wir sind der Überzeugung, dass wir unseren Mitarbeitenden, unseren Kundinnen und Kunden und weiteren Organisationen, für die wir tätig sind, ein Gefühl der Sicherheit und der Innovation vermitteln. Wir verpflichten uns zum Schutz unserer Mitarbeitenden, unserer Daten und unseres Planeten.

man working on his laptop smiling