ENTLASTEN SIE IHRE PERSONALABTEILUNG MIT KIDICAP

Vollständig webbasierte und umfassende Dienstleistungen für HR-Abteilungen: SPS bietet ganzheitliche Lösungen durch flexible und vielfältige Dienstleistungen für Automatisierung, Speicherung und Zentralisierung von hohen Datenvolumen – ideal für die Gehaltsabrechnung in Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor. Auf Basis des Personalwirtschaftssystems KIDICAP bietet SPS seinen Kunden eine der markführenden und umfassendsten Lösungen zum Verwalten und Abrechnen von Personendaten in Unternehmen.

Die KIDICAP.Home App ist für PCs und Smartphones ausgelegt und damit der geräteunabhängige Zugang zum zentralen Self-Service-Portal für Ihre Mitarbeiter. Sie beinhaltet Funktionen wie das KIDICAP.Postfach, wo Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen, Zeit- oder Sozialversicherungsnachweise heruntergeladen werden können. Auch die intuitive Reisekostenabrechnung KIDICAP.Travel finden Mitarbeiter dort.

KIDICAP.Travel ist eine umfassende Lösung für die Anforderungen des Dienstreisemanagements. Vom Antrag über das Genehmigungsverfahren bis hin zur Abrechnung im Finanzwesen werden die Schritte über einen anpassbaren Workflow abgebildet. Es erfüllt dabei die Anforderungen von Organisationen mit nur einer Abrechnungsstelle bis hin zu großen und komplexen Unternehmen. KIDICAP.Travel ist mit KIDICAP als auch SAP HCM kompatibel.

Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie unsere Demo zu Reisekostenabrechnung mit KIDICAP.Travel.

KIDICAP.Entgelt ermöglicht eine vollautomatische, parametrisierbare und an die Strukturen und Bedürfnisse der Unternehmen anpassbare Gehaltsabrechnung. Alle relevanten Daten werden kostenlos an die neuesten tariflichen und gesetzlichen Änderungen angepasst. Das digitale Archiv KIDICAP.Personalakte verwaltet dabei sensible digitale Dokumente und Akten, die bei Bedarf auch zusätzlich verschlüsselt werden können.

KIDICAP.Reports und KIDICAP.Prüfungen (internes Kontrollsystem) enthalten eine Reihe von Musterberichten und Prüfungen, die Sie direkt oder als Vorlage verwenden können. Ihr Bericht bleibt dabei immer anpassbar und mit Ihrer Datenquelle verknüpft. Urlaubs- und Abwesenheitszeiten werden ganzheitlich durch KIDICAP.Absenz erfasst und dargestellt sowie in die Entgeltabrechnung übernommen. Der grafische Kalender ermöglicht einen schnellen Überblick.

Schauen Sie sich direkt die Demo zu Abwesenheiten anhand des Beispiels Mutterschutz an. 

Wir gliedern unseren Komplettservice in zwei Hauptbereiche. Zum einen gibt es ZGAST.lite, das Unterstützungsangebote wie beispielsweise die Bearbeitung von Neuzugängen, Kündigungen, Sammelerfassungen und vieles weitere umfasst. Sollten jedoch personelle Engpässe in der Abrechnungsabteilung auftreten, stehen sowohl Neukunden als auch Bestandskunden die Dienste von ZGAST.enterprise zur Verfügung. In diesem Segment kümmern sich unsere alga-zertifizierten Abrechner um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels eines effizienten Workflow-Systems. Dadurch sind wir in der Lage, dauerhaft die Abrechnung für Kunden mit Personalstärken von bis zu 50.000 Mitarbeitern zu übernehmen.