Möchten Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und halten? Mehr als die Hälfte (56 %) der Mitarbeiter plant aufgrund negativer Erfahrungen, Überlastung und Konflikten am Arbeitsplatz einen Jobwechsel.
Unternehmen können ihre Arbeitsplätze und Prozesse neu gestalten, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, damit sie im Wettbewerb um Talente wettbewerbsfähig bleiben und die Qualifikationslücke schließen können. Talentorientierte Unternehmen setzen ihre Mitarbeiter ganz oben auf ihre Prioritätenliste. Engagierte, zielorientierte Mitarbeiter leisten mehr und sind innovativer. Eine Arbeitskultur, die dies anerkennt, fördert das Wachstum, verbessert die Produktivität und führt zu höheren Umsätzen.
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Whitepaper
Der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter
Entdecken Sie, wie Unternehmen im Kampf um Talente die Nase vorn behalten und Erfolg sichern.
DER KAMPF UM DIE BESTEN ARBEITNEHMER
Eine gute Mitarbeitererfahrung ist wichtiger denn je geworden!
Rund 60 Prozent der Unternehmen in ganz Europa leiden unter Fachkräftemangel. Darüber hinaus ist es zu einer Welle von Kündigungen gekommen, die auch nach Aufhebung der letzten Beschränkungen anhält.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, müssen Unternehmen Arbeitsplätze schaffen, an denen Menschen gerne arbeiten – und hier kommt intelligente Automatisierung als Lösung ins Spiel.
Um mehr darüber zu erfahren, wie SPS Ihrem Unternehmen in dieser Hinsicht helfen kann, empfehlen wir Ihnen die folgenden Artikel der Financial Times (in englischer Sprache):
- Den Fachkräftemangel durch intelligente Automatisierung beheben.
- Warum hybride Arbeitsmodelle der Weg in die Zukunft im Kampf um Talente sind.
- Wie Unternehmen eine talentorientierte Organisation aufbauen können.
Durch die Nutzung weltweiter Ressourcen können Unternehmen die Qualifikationslücke schließen und weiter vom Outsourcing profitieren.
DIE MITARBEITERERFAHRUNG BEI SPS
Wir bei SPS glauben an die Kraft der Menschen, Geschäftsprozesse weltweit zu verändern. Deshalb sorgen wir für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir verwirklichen hybride Arbeitsplätze, nutzen EX und steigern die Attraktivität und Bindung von Talenten. Durch unsere mitarbeiterorientierten Lösungen, einschließlich Bürologistikdienstleistungen, gewährleisten wir Flexibilität als Schlüsselfaktor für die Verbesserung der Produktivität und ermöglichen die kontinuierliche Weiterbildung unserer Belegschaft, um optimale Fähigkeiten im Einklang mit dem technologischen Fortschritt zu erhalten.