Den Wettbewerb um Talente gewinnen
Neue Wege zur Leistungssteigerung
WIE MAN DIE BESTEN MITARBEITER ANZIEHT UND BINDET
Laden Sie unser Whitepaper herunter und lernen Sie Strategien für den effektiven Aufbau eines Teams von Spitzenkräften kennen
Talentmanagement neu überdenken
und die Qualifikationslücke durch Nutzung globaler Ressourcen zu schliessen
Intelligente Automatisierung bedeutet
fortschrittliche Automatisierungstechnologie mit qualifizierten Arbeitskräften zu kombinieren
Intelligente Automatisierung
die Kombination von fortschrittlicher Automatisierungstechnik mit qualifizierten Arbeitskräften
Intelligente Hybrid-Arbeitsplätze anbieten
die den Arbeitnehmern 100%ige Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes bieten
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Möchten Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und an sich binden? Mehr als die Hälfte (56 %) der Arbeitnehmer planen einen Arbeitsplatzwechsel aufgrund negativer Erfahrungen der Mitarbeiter, Arbeitsüberlastung und Arbeitsfrust.
Ein gutes Mitarbeitererlebnis ist heute wichtiger denn je!
Whitepaper
Der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter
KUNDENERFOLGSGESCHICHTE: SCHWEIZERISCHE POST
Die Schweizerische Post versendet jährlich rund 200 Millionen Pakete, die alle hochautomatisiert gescannt und die wichtigsten Adressdaten in den Schweizer Logistikzentren erfasst werden. In der Regel werden die meisten Adressen erkannt, aber einige bedürfen zusätzlicher Aufmerksamkeit, zum Beispiel wegen schlechter Handschrift oder fehlender Informationen. Die Herausforderung besteht darin, dass dies in Echtzeit geschehen muss: Ein nicht erkanntes Paket hat weniger als 22 Sekunden Zeit, um geprüft zu werden, einschließlich Sortieren und Verladen. Dies führt unweigerlich dazu, dass die Mitarbeiter von ihren eigentlichen Aufgaben und Geschäften abgezogen werden.
Erfahren Sie, wie unser hoch skalierbarer Talentpool und unser Offshore-Team in Vietnam der Schweizerischen Post dabei geholfen haben, eine Genauigkeit von 99,9 % zu erreichen.
Der Kampf um die besten Arbeitskräfte
Rund 60 Prozent der Unternehmen in Europa leiden unter einem Mangel an Fachkräften. Darüber hinaus hat die Zahl der Kündigungen zugenommen, die auch nach Aufhebung der letzten Beschränkungen anhält. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, müssen Unternehmen Arbeitsplätze schaffen, an denen die Menschen gerne arbeiten, und hier kommt die intelligente Automatisierung als Lösung ins Spiel.
Um mehr darüber zu erfahren, wie SPS Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht unterstützen kann, empfehlen wir Ihnen, die folgenden Artikel der Financial Times zu lesen:
Die Macht nutzen
Um um die besten Talente zu konkurrieren und sie zu halten, müssen Unternehmen eine umfassende und vernetzte Strategie verfolgen. Sie müssen bereit sein, die menschliche Arbeitskraft zu verbessern und weiterzubilden und langweilige, sich wiederholende Aufgaben der Automatisierung zu überlassen. Sie müssen auf betrieblicher Ebene und am Arbeitsplatz flexibel sein, um Zusammenarbeit und schnelle Expansion zu ermöglichen. Am wichtigsten ist vielleicht, dass sie ein Unternehmen sind, für das man gerne arbeitet und das seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld bietet.
AUTOMATISIERUNG FÜR DEN GUTEN ZWECK
SPS unterstützt Kunden bei ihren Automatisierungszielen durch den Einsatz von Schlüsseltechnologien für die Hyperautomatisierung. Während wir uns auf der Kundenseite abstimmen, bringen wir die Fähigkeiten zur Prozessverbesserung und Technologie ein, um Hyperautomatisierungsinitiativen voranzutreiben und zu unterstützen.
Sehen Sie sich das Video an und erfahren Sie, wie KI Ihr Unternehmen verändern kann!