AUSZEICHNUNGEN UND PARTNERSCHAFTEN
Ein starker Motivator, der eine Kultur der Exzellenz und Leistung fördert
WIR FÜHLEN UNS GEEHRT, FÜR UNSERE LEISTUNGEN ANERKANNT ZU WERDEN
Mit diesen Auszeichnungen werden unsere Leistungen gewürdigt, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zu verschiedenen Branchen geleistet haben. Wir arbeiten ständig daran, einen aussergewöhnlichen Kundenservice und eine hohe Kundenzufriedenheit zu bieten und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir wollen einen positiven Einfluss auf alle unsere Interessengruppen ausüben und sind stolz darauf, für unsere Leistungen als weltweit führendes Unternehmen anerkannt zu werden.
Zufriedenheit der Mitarbeiter
Leistung und Kommunikation
Unterstützung für unsere Interessengruppen
Grossartige Mitarbeiter inspirieren und befähigen uns bei SPS, unseren Kunden unsere beste Arbeit zu liefern. Selbst als wir in mehreren Regionen mit einem schwierigen Arbeitsmarkt konfrontiert waren, hat SPS weiterhin eine hohe Kundenzufriedenheit erreicht. In der Umfrage erreichten alle SPS Regionen eine Punktzahl, die sie als "Weltklasse" einstuft.
Wir fühlen uns geehrt und sind stolz darauf, von IAOP The 2023 Global Outsourcing 100® als einer der weltweit führenden Anbieter von Dokumentenmanagement- und Geschäftsprozess-Outsourcing-Lösungen ausgewählt worden zu sein. Die Unternehmen, die in die IAOP Global Outsourcing 100-Liste aufgenommen werden, sind in der Outsourcing-Branche als führend anerkannt und geniessen hohes Ansehen für ihre Servicequalität, Innovation und Kompetenz.
Dies ist ein Beweis für den Erfolg unserer Strategie, und wir sind der IAOP für diese Anerkennung sehr dankbar.
SPS North America war unter den Finalisten in der Kategorie Diversity, Equity & Inclusion Communications und wurde mit einer lobenden Erwähnung ausgezeichnet. Die DE&I-Initiativen von SPS werden von einem Betriebsrat geleitet, und zu den gefeierten Leistungen des Teams gehören:
- Erstellung von DE&I Vision & Mission Statements
- Einführung von DE&I-Schulungen zu allgemeinen Themen der Vielfalt und Integration sowie zu spezielleren Themen wie unbewusste Vorurteile.
- Entwicklung von Fragen zu DE&I-Themen, die in unsere jährliche Mitarbeiterumfrage aufgenommen werden sollen
Wir schaffen Werte durch sinnvolle Partnerschaften, und es ist uns eine Ehre, mit MSEP zusammenzuarbeiten, um Ehepartner des Militärs im Rahmen unseres Engagements für unterversorgte Teile unserer Gemeinschaften zu unterstützen. Als qualifizierte, vielseitige Problemlöser sind Ehepartner des Militärs unserer Meinung nach eine gute Wahl für die Unterstützung von SPS-Kunden.
MSEP bringt Ehepartner des Militärs mit Hunderten von Partnerarbeitgebern zusammen, die sich verpflichten, Ehepartner des Militärs anzuwerben, einzustellen, zu fördern und zu halten, wodurch sich die Zahl der Arbeitgeber bei SPS auf mehr als 615 erhöht.
Die Zusammenarbeit zwischen SPS und dem Tech-Startup im Bereich Dokumentenmanagement kann nun Kundenbedürfnisse von DAX-Konzernen bis hin zu Selbstständigen abdecken.
