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HR / Payroll

Entlasten Sie die Personalabteilungen

Unsere Lösungen für den DACH-Raum

Unsere Lösungen für HR & Payroll geben Ihnen mehr Freiraum für Ihre strategischen HR-Aufgaben: das Gewinnen und die Entwicklung von Talenten.

HR-Abteilungen stehen vor einer doppelten Herausforderung. Einerseits müssen sie die Geschäftsstrategie mit den erforderlichen Talenten unterstützen und sich um Recruiting, Mitarbeiterbindung und Entwicklungsmassnahmen kümmern. Andererseits müssen sie das administrative Tagesgeschäft sicherstellen - die monatliche Lohnabrechnung und viele andere periodische Verwaltungsprozesse. Durch den Mangel an Fachkräften wird dieser Spagat zur wahren Herausforderung für HR-Führungskräfte.

UNSERE LEISTUNGEN UMFASSEN

a woman checking reports on her laptop

Payroll Application Management & Hosting (SAP R3/S4-HANA & KIDICAP)

SPS ist der führende Spezialist für den Betrieb Ihrer Payroll-Lösung, ob auf KIDICAP, SAP HCM R/3 oder S4/HANA, in der Cloud oder „on premise“. Wir kümmern uns vom Hosting und Application Management bis hin zur Verwaltung der rechtlichen, tarifbezogenen und unternehmensspezifischen Parameter.

working from the mobile phone and laptop

Payroll Full-Service & End-to-End HR Administration

Zusätzlich zum Hosting und Application Management können unsere Kunden umfassende Services für Lohnabrechnung und HR-Administration beziehen. Wir decken die Verwaltungsprozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus – „hire to retire“ - ab. Dies reicht von der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen über Trainingsprogramme und Stammdatenpflege bis zur Erstellung der Arbeitszeugnisse.

laptop with technology

Reisekostenabrechnung

SPS bietet eine umfassende Lösung für die Reisekostenabrechnung. Mit unseren integrierten Systemen, nutzerfreundlichen Apps, sowie der hochautomatisierten Verarbeitung und Prüfung der Reisekostenbelege bieten wir eine effiziente Lösung, die für positive Mitarbeitererfahrungen und schnelle Rückerstattung sorgt.

group of people in a meeting

Training Management

SPS bietet individuelle Lösungen für die Verwaltung Ihrer Trainingsprogramme: ein nutzerfreundliches Portal zur Auswahl der Trainings, Verwaltung des Trainingskatalogs, Helpdesk, Reiseplanung und -unterstützung, Einkauf der Trainingsleistungen sowie deren Verwaltung und Rechnungsabwicklung mit externen Anbietern.

Unsere HR & Payroll Services im Überblick

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CASE STUDY - Sanofi

Sanofi nutzt seit mehr als 25 Jahren die SAP Payroll Factory von SPS als Software-as-a-Service in Deutschland, Österreich und der Schweiz, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen seiner Mitarbeiter pünktlich und korrekt zu erstellen. Jetzt hat Sanofi den nächsten Schritt getan.

  • Herausforderung: Sicherstellung qualitativ hochwertiger Lohnabrechnungsprozesse mit strategischer Neuausrichtung der Personalabteilung.
  • Lösung: Die bewährte, hochautomatisierte HR-Payroll-Lösung von SPS bietet Flexibilität und ständige Prozesssicherheit.
  • Vorteil: Prozesskosten- und Ressourceneinsparungen durch Auslagerung administrativer Aufgaben
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Case study

Sanofi vertieft Payroll-Partnerschaft mit SPS

Nach langjähriger Partnerschaft übergibt Sanofi die Gehaltsabrechnung im BPO-Full-Service an SPS.

24 April 2023

The People behind your Payroll

Mitarbeitende benötigen pünktliche Gehaltszahlungen und HR-Unterstützung durch engagierte Experten mit aktuellem Wissen. Bei SPS bieten wir Payroll Services mit Charakter als Teil Ihres Teams.

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two employees talking in an office

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Mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung

SPS ist in der DACH-Region der Marktführer für Payroll-Lösungen auf SAP-Basis. Automatisierte Prozesse auf unseren SAP-und KIDICAP-Plattformen garantieren eine zuverlässige und sichere Verarbeitung Ihrer Payroll. Unsere Expertenteams in Deutschland, Schweiz, Österreich und Ungarn verfügen sowohl über die Fachexpertise als auch über umfassende Kenntnisse der landesspezifischen gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Unser Payroll-Angebot wird ergänzt durch HR-Services wie Vertragsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding, elektronische Personalakte, Arbeitszeugniserstellung, Trainingsprogramme und Reisekostenabrechnung.

Unser globales Partner-Ökosystem verbindet SPS mit führenden HR-Software- und Lösungsanbietern wie SAP, Success Factors, Workday oder GIP.

Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung, starke Kundenreferenzen, effiziente und skalierbare IT-Plattformen und ein hoch-motiviertes Expertenteam. Unsere Kunden profitieren von HR- & Payroll-Lösungen, auf die sie sich jeden Monat verlassen können.

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