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HR/Payroll Services

SPS bietet massgeschneiderte Payroll-Service Modelle an, modular bis hin zum Full-Service

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Managed Payroll Services
Entlastung der HR-Abteilung durch eine professionelle und automatisierte Abwicklung der Payroll-Services.

Speziell HR-Abteilungen haben seit einigen Jahren mit zusätzlichen strategischen Herausforderungen zu kämpfen. Komplexe Systemintegrationen, Digitalisierungs-Projekte, arbeitsrechtliche Themen, sowie aktuell «War for Talents» nehmen immer mehr Zeit in Anspruch.

Um die benötige Zeit für die genannten strategischen Aufgaben der HR-Abteilung freizuräumen, werden klar abgrenzbare Aufgaben wie z. B. Payroll-Services immer öfters professionellen Drittanbietern anvertraut, die die gesamte Lohnabrechnung des Unternehmens bewirtschaften. Neben der Entlastung von HR, kann die Payroll-Abrechnung – durch Skaleneffekte der Spezialisten – massiv günstiger bewirtschaftet werden. Dies unter Einhaltung der strikten Vertraulichkeitsvorgaben wie auch der Compliance-Richtlinien der Unternehmung.

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Payroll-Services – Qualität, Risikominimierung, Wirtschaftlichkeit

Auch Payroll-Abrechnungen haben einen massiven Komplexitätsschub erhalten; beispielsweise bei Versicherungs- und Abrechnungsfragen zu Homeoffice-Ansätzen im In- und Ausland, Föderalismus in der Quellensteuerabrechnung, wie der kantonal unterschiedliche Umgang mit Verpflegungskosten, jährlich ändernde Berechnungsregeln und Anpassungen von BVG-Bezügen.

Eine korrekte Lohnabrechnung und Verbuchung setzt mittlerweile ein grosses Wissen und Spezialistentum voraus. Entsprechend qualifizierte Ressourcen sind erfahrungsgemäss sehr schwer am Arbeitsmarkt zu finden, bzw. zu rekrutieren.

Webinar
Ganzheitlicher digitaler Prozess für eAU-Meldungen

Durch die Einführung der eAU-Meldungen soll die Digitalisierung von B2A-Prozessen vorangetrieben werden. Die Umstellung erfordert allerdings neue Verfahrensweisen und ist zudem nicht einheitlich für alle Beschäftigen durchführbar, wodurch zusätzliche und fehleranfällige Aufgaben auf die Entgeltabteilungen der Unternehmen zukommen. SPS hat dafür als Lösung einen modernen und flexiblen E2E-Prozess entwickelt, der die neue Vorgehensweise vereinheitlicht und das Fehlerrisiko minimiert.

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Webinar – Ganzheitlicher digitaler Prozess für eAU-Meldungen

FACTSHEET UND BROSCHÜRE

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Fact sheet

Outsourcing von Payroll-Services

Qualität, Risikominimierung, Wirtschaftlichkeit

2 Minuten
04 January 2023
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Brochure

ENTLASTEN SIE IHRE HR-ABTEILUNG

HR-PROZESSE OPTIMIEREN – ZUKUNFTSORIENTIERT DURCH DIGITALISIERUNG

2 Minuten
04 January 2023

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