Deine Karriere bei SPS
Bist du bereit, mit uns „the Power of Possibility“ zu entdecken?
PHILOSOPHIE DER TALENTGEWINNUNG
Die Personalabteilung hat sich verpflichtet ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner zu sein, der einen hochprofessionellen und hochmodernen Rekrutierungsprozess durchführt, um sicherzustellen, dass die qualifiziertesten Kandidaten in kurzer Zeit eingestellt werden können.
Obwohl alle am Einstellungsprozess Beteiligten wichtig sind, stehen die Bewerberinnen und Bewerber im Mittelpunkt unserer Aktivitäten zur Talentgewinnung. Unser Ziel ist es, in allen Phasen des Prozesses eine gute Erfahrung zu gewährleisten. Wir streben einen effizienten und transparenten Prozess an, bei dem sich jeder respektiert und mit SPS verbunden fühlt.
Wir suchen in allem die menschliche Seite. Wir würdigen unsere globalen Beziehungen und schätzen die Ideen, die Kreativität, das Wissen und die Erfahrung der Menschen. Wir setzen uns für die Vielfalt des Denkens und für unterschiedliche Stimmen ein, ohne Ausgrenzung.
DER EINSTELLUNGSPROZESS
Jede interne und externe Einstellung ist eine Chance unsere Organisation weiterzuentwickeln. Die Auswahlentscheidung basiert nicht nur auf den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch auf der potenziellen Karriereentwicklung, um Mitarbeitende für weiterführende Rollen zu finden.
Job anhand des Standorts finden
Bewerbung schreiben und absenden
Bestätigung und Kontaktaufnahme
