SPS celebrates Pride Month globally
28.06.2024
Bei SPS setzen wir uns dafür ein, an allen unseren Standorten weltweit ein inklusives Umfeld für unsere LGBTQIA+-Community zu schaffen. Unsere globale Strategie für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion (EDI) soll sicherstellen, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt.
GLOBALE INITIATIVEN
Unsere Bemühungen, den Pride Month zu feiern und die LGBTQIA+-Community zu unterstützen, sind Teil einer umfassenderen, globalen Initiative. Wir haben in verschiedenen Regionen das PROUD-Mitarbeiternetzwerk gegründet, das LGBTQIA+-Mitarbeitern eine Plattform bietet, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und positive Veränderungen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.
REGIONALE HIGHLIGHTS
SPS UK
In Großbritannien haben wir im Rahmen der EDI-Strategie umfassende Programme ins Leben gerufen, darunter das PROUD-Netzwerk. Zu den wichtigsten Initiativen gehören:
- PROUD-Netzwerk: Ein spezielles Netzwerk für LGBTQIA+-Mitarbeiter, das Unterstützung bietet und einen sicheren Raum für Diskussionen schafft.
- LGBTQIA+-Richtlinie: Umsetzung einer inklusiven Richtlinie, die Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter gewährleistet.
- Sensibilisierungsprogramme: Regelmäßige Workshops und Schulungen, um Mitarbeiter über LGBTQIA+-Themen aufzuklären und Verbündete zu gewinnen.
- Sensibilisierungsprogramme: Regelmäßige Workshops und Schulungen, um Mitarbeiter über LGBTQIA+-Themen aufzuklären und VerbündEngagement in der Gemeinschaft: Partnerschaften mit lokalen LGBTQIA+-Organisationen zur Unterstützung von Gemeinschaftsveranstaltungen und -initiativen.ete zu gewinnen.
- Inklusive Leistungen: Sicherstellung, dass alle Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Familienurlaub, die Bedürfnisse von LGBTQIA+ berücksichtigen.
Diese Initiativen haben das Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz erheblich verbessert und die Leistungs- und Bindungsraten gesteigert. Lesen Sie mehr dazu im Artikel von Veronika Pickford – UKI Diversity & Inclusion Manager.Diese Initiativen haben das Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz erheblich verbessert und die Leistungs- und Bindungsraten gesteigert. Lesen Sie mehr dazu im Artikel von Veronika Pickford – UKI Diversity & Inclusion Manager.
SPS Nordamerika
In Nordamerika wird im Juni der Pride Month gefeiert, um an den Stonewall-Aufstand von 1969 in New York zu erinnern, ein entscheidendes Ereignis in der Schwulenbefreiungsbewegung. SPS respektiert, schätzt und würdigt die Einzigartigkeit aller unserer Mitarbeiter und setzt sich dafür ein, dass sich alle willkommen fühlen. Zu den wichtigsten Initiativen gehören:
- LGBTQIA+ Pride-Feiern: Veranstaltungen und Aktivitäten, um den Stolz und die Leistungen der LGBTQIA+-Teammitglieder zu feiern.
- Bildungsprogramme: Workshops und Seminare zur Geschichte und zu Themen der LGBTQIA+-Community, um Verständnis und Unterstützung zu fördern.
- Unterstützungsnetzwerke: Einrichtung lokaler Zweigstellen des PROUD-Netzwerks, um Ressourcen und Unterstützung bereitzustellen.
- Gemeinschaftliches Engagement: Beteiligung an lokalen Pride-Veranstaltungen und Partnerschaften mit LGBTQIA+-Organisationen.
Diese Bemühungen unterstreichen unser Engagement für Inklusion und schaffen ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter.
VERPFLICHTUNG DER FÜHRUNGSKRÄFTE
Unser globales Führungsteam setzt sich dafür ein, diese Bemühungen aufrechtzuerhalten und auszuweiten. Durch die Zusammenarbeit über Regionen hinweg stellen wir sicher, dass unsere Richtlinien und Praktiken unser Engagement für Inklusion und Gleichberechtigung auf globaler Ebene widerspiegeln.
VORWÄRTS GEHEN
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere EDI-Strategie zu verbessern, indem wir Feedback von Mitarbeitern weltweit einholen und unsere Initiativen an unterschiedliche Bedürfnisse anpassen. Unser Ziel ist es, ein wirklich inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter, unabhängig von seinem Standort, respektiert und geschätzt fühlt.
Gemeinsam feiern wir den Pride Month und bekräftigen unser Engagement für die LGBTQIA+-Community weltweit.
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