Transformation der Post- und Verpackungslogistik
24.06.2024
Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie sind Global Real Estate and Facilities Manager eines schnell wachsenden Technologieunternehmens und verantwortlich für Support-Services wie Post- und Paketlogistik. Ihr Dienstleister, der diese Services verwaltet, hat sich nicht an die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst: Ihre wachsende Belegschaft ist auf mehr als 50 Gebäude in einem großen Ballungsraum verteilt, doch der Betrieb ist dezentralisiert, was zu ineffizienten Prozessen, steigenden Kosten und potenziellen Sicherheitsrisiken führt, da viele eingehende Lieferungen nicht kontrolliert werden.
Dieses Fortune-100-Unternehmen wählte SPS als Partner, um seine Post- und Paketlogistik zu transformieren. SPS verfolgte bei diesem Projekt einen beratenden Ansatz und identifizierte durch Innovationsworkshops mit dem Kunden den Bedarf an einer neuen, hochmodernen zentralen Postkontroll- und Sortieranlage. Diese von SPS entworfene und betriebene Hub-Anlage führt Röntgen- und CBRNE-Kontrollen aller eingehenden Postsendungen und Pakete durch, bevor diese zur sicheren Zustellung an den Campus des Kunden weitergeleitet werden. Darüber hinaus implementierte SPS eine digitale Postlösung zur Unterstützung der hybriden Belegschaft, installierte intelligente Schließfächer, fügte neue Technologien hinzu und erhöhte das Serviceniveau.
Sehen Sie sich das folgende Video an, um mehr über die transformative Lösung von SPS und ihre positiven Auswirkungen für den Kunden zu erfahren.
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SPS ist ein führendes technologieorientiertes Unternehmen für Geschäftstransformation. Unsere Enterprise Workplace Solutions sind eine treibende Kraft für bessere Geschäftsergebnisse: sei es durch die Förderung der Zusammenarbeit, die Steigerung der Produktivität oder die Förderung des Engagements von Mitarbeitern und Kunden.
SPS verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung darin, das Leben seiner Kunden zu erleichtern, und arbeitet mit mehr als 600 führenden Kunden zusammen, darunter mehr als 20 % der Fortune Global 100. Unsere Leidenschaft, Möglichkeiten zu schaffen, hat uns das Privileg eingebracht, seit mehr als fünf Jahren in Folge einen NPS von Weltklasse und eine Kundenbindungsrate von 95 % zu erzielen.
Im Rahmen unseres Ziels, eine Vorreiterrolle einzunehmen, nutzen wir die Vorteile künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens für unsere Lösungen in den Bereichen Hybrid Workforce, Office Logistics und Business Support, einschließlich benutzerdefinierter GPT-Schnittstellen, die auf jedes spezifische Datenmodell trainiert werden können.
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