Ihre Karriere bei SPS

Sind Sie bereit, mit uns die Macht der Möglichkeiten zu entdecken?

TALENT AKQUISITION BEI SPS

Wir, und insbesondere unsere Personalverantwortlichen, haben sich verpflichtet, ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner mit einem professionellen und modernen Auswahlprozess zu sein, um sicherzustellen, dass wir die qualifiziertesten Kandidaten in kürzester Zeit für uns gewinnen können.

Obwohl alle am Einstellungsprozess Beteiligten wichtig sind, stehen die Bewerber im Mittelpunkt unserer Aktivitäten zur Mitarbeitersuche und -einstellung. Unser Ziel ist es, in allen Phasen des Prozesses eine gute Erfahrung zu gewährleisten. Wir streben einen effizienten und transparenten Prozess an, bei dem sich jeder respektiert und mit SPS verbunden fühlt.

Wir suchen in allem die menschliche Seite. Wir würdigen unsere globalen Beziehungen und schätzen die Ideen, die Kreativität, das Wissen und die Erfahrung der Menschen. Wir setzen uns für die Vielfalt des Denkens und der Meinungen ein – ohne jegliche Ausgrenzung.

 

image

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

Jede interne und externe Einstellung ist eine Chance, unsere Organisation weiterzuentwickeln. Die Auswahlentscheidung basiert nicht nur auf den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten, sondern auch auf der potenziellen Karriereentwicklung, um den Kandidaten für die Nachfolgeplanung zu stärken. 
 

image

Job nach Standort suchen

image

Bewerbung einsenden

image

Bestätigung und Kontaktaufnahme unsererseits

image

Interview-Prozess

DAS SAGEN MITARBEITER ÜBER SPS 

ImageImageImageImageImageImage